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當主管就卡關?新手管理者最容易踩的三個坑

1970 Jan 01 經理人修煉

升主管後,你是否常忍不住說「放著我來」?權力與目標分解又讓你頭痛不已?本文整理新手管理者最容易踩的三個坑,以及實用的解決方法。

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三個階段,帶你找回那個有熱情的自己

2025 Nov 12 重啟人生

一次看見、重新連結、開始行動,生活從此不再一樣

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突破職涯卡關的8點思考

2025 Nov 05 重啟人生

職涯的卡關,不是終點,而是重新設計的起點。 當能誠實看見自己,就能重新啟動前進的方向。

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替自己想的四個練習:寫給40+的你

2025 Oct 25 重啟人生

🌿到了四十歲,我開始學著替自己想 ​ 王小姐今年四十二歲。 她在同一家公司待了十八年,從基層一路升到主管, 早期的她總是忙得像打仗—— 一邊處理客戶、一邊顧家裡...

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不是因為進步才值讚美,是因為讚美才會獲得力量去進步

2025 Oct 16 親子教養

「不是因為進步才值得讚美,而是因為讚美才有力量去進步。」 有一次,我聽到一位朋友訴苦。 她說老闆在會議上,當著全組人的面, 把她的報告批得體無完膚,還特別拿同組的同事來比較: 「你看...

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「堅持」要用在對的地方

2025 Jun 12 未分類

一段買 iPad 保護殼的日常小事,意外讓我思考「堅持」這件事。堅持本身沒有錯,但若用錯了地方,可能只是固執。從一位店家的堅持,看見改變與調整的重要,也提醒我們:堅持對的價值,不要守著舊的方法。

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